Change & Retainer
Aber man muss ihn nicht alleine gehen.
Der Weg
Du weißt, wo ihr hinwollt. Ich sorge dafür, dass ihr ankommt.
Transformation, Change, Wandel, ganz egal wie es bei Euch gerade heißt, es gelingt fast nie im Sprint. Begreife von Anfang an: Ihr lauft einen Marathon! Der Start ist einfach, meistens eine PowerPoint, doch in der Realität braucht es mehr als Bulletpoints.
Motivation, Mindset, Empathie, Ausdauer und Überzeugungskraft sind die Zutaten des Erfolgs. Entscheidungen sind nur der Auftakt, danach kommt es auf das konkrete Verhalten an, vor allem das deines Führungsteams.
Widerstand ist dabei Teil des Fortschritts. Wer ihn ignoriert, verliert die Menschen. Wenn das gemeinsame Überwinden gelingt, kommt das Ziel in Sicht.
Was ich übernehme
Ich begleite Euch auf diesem Weg, vom ersten Schritt bis zur Ziellinie, als Change Manager, als Sparringspartner für die Geschäftsführung und als Coach für das Führungsteam. Ich übernehme so viel oder so wenig, wie gebraucht wird: Konzept und Kommunikation, Townhall, Speech, Leadership Information, Q&A und vieles mehr.
Zur Person.
30 Jahre in Führung: Agenturgründer, Startup-Mitgründer, Führungskraft im Telekom-Konzern, CMO bei T-Systems, adesso und PSI Software. KI-Experte und -Buchautor. Keynote Speaker. Zertifizierter systemischer Coach (DBVC), zertifizierter Mediator … — Ich kann viele Facetten spiegeln.
30 Jahre in Führung bedeuten auch: 30 Jahre Veränderung. Konzerne, die sich neu organisieren, Startups, die skalieren, Teams, die auf- oder abgebaut wurden, Krisen, die gemanaged wurden. All das kenne ich aus eigener Erfahrung und ich weiß, worauf es ankommt.
Mach dir dein eigenes Bild.
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